Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit allen tariflichen Regelungen:

• Monatlich fest kalkulierbares Einkommen (entsprechend der 9 tätigkeitsbezogenen Entgeltgruppen)
• Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Freizeitausgleich für Mehrstunden

Mehr Geld. Mehr Freizeit. Mehr Zufriedenheit.

Egal, wie viele Stunden Sie monatlich arbeiten, wir garantieren Ihnen ein festes Einkommen. Sie können also mit Ihrem Geld „rechnen“ und planen.

Lohnzuschläge von bis zu 50% an Sonntagen und bis zu 100% an Feiertagen sind tarifvertraglich geregelt. Die genaue Höhe richtet sich dabei nach den Regelungen Ihres Einsatzbetriebes. Das gilt auch für den Zuschlag bei Nachtarbeit, der maximal 25% beträgt. Überstunden, die in der Summe 15% der vereinbarten regelmäßigen Monatsarbeitszeit übersteigen, werden mit 25% Zuschlag vergütet.

Im ersten Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie 24 Urlaubstage; im darauf folgenden Kalenderjahr 25 Urlaubstage und ab dann sind es 26 freie Arbeitstage. Das sind volle 5 Wochen Urlaub für Sie!